El Consejo ampliará hasta 2024 la posibilidad de prescindir del requisito de nacionalidad para los nombramientos temporales de personal médico especialista y de enfermería extranjero extracomunitario por parte del Servicio Andaluz de Salud. Un acuerdo, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado mes de julio, con vigencia hasta el 31 de diciembre de este año, que ahora podría abarcar también los nombramientos para el próximo año, tal y como se desprende de la publicación ayer de la iniciativa en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA ). Una medida destinada a flexibilizar la inclusión de médicos en el sector público ante el preocupante déficit de profesionales que en provincias como Huelva se ha traducido en escasez de anestesistas y neurólogos que han puesto en peligro la continuidad de la Unidad de Ictus del El hospital a la prueba El Hospital Juan contra las cuerdas, Ramón Jiménez y las listas de espera retrasadas.
El SAS se enfrenta a graves dificultades para encontrar personal médico disponible. La escasez de este personal limita la capacidad de ofrecer servicios sanitarios, tanto en Andalucía como en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, agravándose durante los periodos legales de descanso del personal fijo y obligando a adoptar medidas excepcionales para la contratación de profesionales.
Ante la situación actual, en la que el SAS no es capaz de cubrir algunas áreas y especialidades médicas con los recursos disponibles para garantizar la asistencia sanitaria, persiste la necesidad de contratar personal médico extracomunitario, una práctica recurrente en los últimos años. . A 30 de septiembre de 2023, el SAS ha formalizado 1.004 nombramientos de personal médico especialista y 37 de personal de enfermería extracomunitario, con un incremento superior al 33% respecto a los nombramientos realizados en 2022.
El SAS ha formalizado 1.004 nombramientos de personal médico especialista y 37 de personal de enfermería extracomunitario.»
En este contexto, el Gobierno andaluz considera imperativo adoptar medidas para garantizar una asistencia sanitaria adecuada y la protección de la salud de los ciudadanos en el caso de que no puedan cubrirse puestos de difícil cobertura por falta de candidatos o por dimisiones de candidatos. residentes a ocupar esos lugares porque los consideran poco atractivos. De lo contrario, pueden existir riesgos para mantener la atención continua en el Departamento de Emergencias, Atención Primaria y la cobertura requerida en algunas especialidades de la FEA.
En virtud de lo anterior, y teniendo en cuenta las necesidades sanitarias objetivas de la población, la situación excepcional y la necesidad de respetar las normas y procedimientos de selección del personal sanitario, se considera necesario recurrir de nuevo a la contratación de personal extracomunitario. , en aplicación de la disposición adicional trigésima tercera de la Ley 5/2023, de 7 de junio.
Esta medida fue adoptada por el Consejo de Gobierno el 4 de julio de 2023, entrando en vigor ese mismo día, pero con vigencia hasta el 31 de diciembre de este año, medida que se extiende hasta el próximo año.
