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Fiasco con subsidio extraordinario a trabajadoras del hogar por Covid

25 enero 2021

Seis meses después de que el gobierno de Pedro Sánchez y Pablo Iglesias lanzara el prestación excepcional por desempleo para trabajadores domésticos debido a la falta de actividad debido a Covid-19, Solo el 67% de las solicitudes fueron aprobadas.

«Lástima”, Aseguran representantes de la Asociación de Trabajadoras a Domicilio de Sevilla (ATH Sevilla) y de la Asociación Nosotras por los Care y Empleo de Hogar de Granada. “Ha habido muchas negativas por errores al completar formularios y hoy todavía hay personas que no han recibido respuesta”, lamentan. En Andalucía, según la respuesta del ejecutivo a la pregunta de la senadora del PP Teresa Ruiz-Sillero, solo 4.860 servicios recibieron un trato favorable con un importe bruto medio diario de 12,74 euros; Sevilla (1647) y Málaga (1218) lideran el ranking regional; en la provincia de Cádiz hay 345.

La pandemia ha afectado a un sector con unos 42.500 trabajadores en la región y eso, antes de marzo ya lo acusó de precarias condiciones laborales. El encierro y la crisis resultante han dejado a muchos empleados del sector sin ingresos porque «fuimos los primeros en ser despedidos y, además, tuvimos más dificultades para encontrar otro trabajo porque las familias también vieron deteriorarse su situación económica ”, subrayan fuentes de las dos entidades, que no dejaron de reclamar agilidad en la gestión de la subvención desde el pasado verano.

El gobierno, por su parte, justificó la falta de celeridad porque “era necesario crear y desarrollar un nuevo sistema de gestión asistida independiente de las aplicaciones con las que tradicionalmente trabaja el Servicio Público de Empleo (SEPE) en materia de prestaciones por desempleo, porque la configuración legal de este subsidio extraordinario es diferente”, porque se refiere a la la naturaleza, las condiciones de acceso o la cantidad de los servicios habitualmente gestionados ”. Preguntado sobre esto por los diputados nacionales de Vox en agosto, el ejecutivo también señaló que «Hasta ahora, las personas integradas al Régimen Especial para Empleados Domésticos estaban fuera de la gestión proporcionada por SEPE».

Esta no debería ser así durante unos nueve años. Ley 27/2011 de 1 de agosto integró el régimen especial de seguridad social domiciliaria en el régimen general. Pero no incluía prestaciones por desempleo porque, como subraya Isabel Otxoa, catedrática de derecho laboral de la Universidad del País Vasco y activista de la Asociación de Trabajadoras del Hogar de Vizcaya, en un artículo reciente, «la contribución al salario real y la cobertura de brechas laborales. el cálculo de las pensiones se dejó para el 1 de enero de 2019 ”. Sin embargo, a pesar del deseo de hacerlo en octubre de 2018 en el acuerdo firmado para la ejecución de los presupuestos generales del Estado de 2019, el PSOE y Unidos Podemos pospuso, una vez en el gobierno, la integración total para 2021 «a más tardar», primero y, finalmente, sin una fecha concreta, «Durante todo este plazo, que finalizará en diciembre de 2023».

“Las prestaciones por desempleo son un derecho que incluso los autónomos tienen desde hace años. En el empleo doméstico, la gente se queda en la calle por la noche, el despido se puede hacer muy barato gracias a la llamada baja, y en el trabajo de cuidados, los empresarios mueren o entran en una residencia ”, explican los portavoces de ATH Sevilla y Nosotras Granada. “La falta de prestaciones también influye en el hecho de que muchos trabajadores tienen que aguantar nuevos contratos con condiciones inferiores a la ley«, Agregan. Por otro lado, quienes se jubilen anticipadamente, «tendrán derecho a una pensión de pobreza» porque tampoco se ha cumplido el aporte por salario real y el cálculo de prestaciones con cobertura de diferencias de cotización.«Es una pena que un gobierno que se manifiesta como progresista y feminista no quiera realmente hacer justicia al sector»agregan.

Y agregan a la lista de violaciones «los derechos que les faltan»: la actualización de escalas salariales; igualación de precios al menos salario mínimo interprofesional; Él reconocimiento todo el día servicios internos de empleo, incluso de noche: la desaparición de los llamados tiempo de asistencia, que en teoría significa poder trabajar 60 horas semanales; la igualación de la indemnización por despido; y algo que extrañaron especialmente durante la pandemia, el protección contra riesgos laborales.

Un capítulo aparte merece la situación de los inmigrantes, muy numerosos en el sector. “Sin papeles, en teoría también tienes derechos laborales, pero el problema es que las trabajadoras Necesitan una oferta de trabajo después de tres años de residencia en España.. Esta oferta se obtiene sobre la base soportar condiciones ilegales jornada, salario… ”, explican. El gobierno sabe todo esto, recalcan, «pero mira para otro lado porque las trabajadoras del hogar están resolviendo parte del cuidado de la vejez y la dependencia». “La regularización es urgente”, concluyen.