El CSIF informa de que la escasez de personal que sufre desde hace un tiempo el Hospital Universitario Reina Sofía se agrava durante las vacaciones de Navidad debido a la aumento de la demanda en el centro de salud en estas fechas.
El sindicato subraya que el plan presentado a tal efecto por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para este periodo «no sirve para resolver un problema que ya se vivió el pasado verano y que se repite en estas semanas en las que hay una alta frecuencia en el hospital debido, principalmente, a enfermedades respiratorias y episodios gripales.
El Jefe del Sector Sanitario de CSIF CórdobaMaría Maestre, informa que actualmente hay muchas vacantes, en algunos casos «de varios meses, por diversos motivos, como Ausencias por enfermedad o reducción de jornada.Según él, esta falta de contratación impide «en numerosas ocasiones que el personal pueda acogerse a permisos legales».
El representante gremial precisa que en este período del año aumenta la demanda de asistencia, lo que representa un aumento de la carga de trabajo para los profesionales, obligados a arreglárselas sin el correspondiente aumento de personal.
“En el CSIF hemos comunicado reiteradamente a la Dirección del Reina Sofía esta complicada situación de falta de personal, sin haber sido contratados adecuadamente hasta el momento, pues creemos que el plan de contratación de invierno continúa. sin dar una respuesta a las necesidades existentes”, subraya Maestre.
CSIF Sanidad Córdoba destaca que «esta escasez de profesionales es más urgente, si cabe, en las categorías de enfermeras, técnicos auxiliares de enfermería (TCAE) y auxiliares en algunos servicios críticos, como es el caso de Emergencias, cuidados intensivos, neurología o medicina internaentre otros, aunque generalmente afecta a todo el hospital y sus servicios.
El verano pasado, la central sindical realizó una encuesta entre los trabajadores de estas tres últimas unidades que mostró que el 98% de los profesionales consultados estaban insatisfechos con sus condiciones laborales. Dos tercios de estos empleados informaron sobre cargas de trabajo excesivas debido a la falta de personal, otros motivos de queja fueron dificultad para tomar días libres a los derechohabientes por el citado déficit.
El sindicato indica que en estas unidades existe una «necesidad importante de personal, una plantilla que se reduce los días festivos y fines de semana a pesar de que las cargas de trabajo son las mismas esos días, lo que provoca una presión considerable en la asistencia derivada de que la mayoría de los pacientes son muy dependientes y encamados. El CSIF lamenta que la respuesta del Hospital y del Ministerio de Sanidad y Consumo a estas peticiones es «la falta de presupuesto para más contrataciones para poder ampliar la plantilla.
