SEVILLA, 21 de enero (EUROPA PRESS)-
Casi un millar de médicos de entre 66 y 69 años han decidido seguir trabajando en la provincia de Sevilla, aprovechando así la posibilidad que ofrece la Junta de Andalucía desde 2019, cuando entró en vigor el Plan de Gestión de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de Salud . Sanidad (SAS), dependiente del Ministerio de Sanidad y Consumo. La provincia de Sevilla cuenta con una plantilla de aproximadamente 6.000 profesionales médicos.
Según datos facilitados por el Ministerio de Catalina García a preguntas de Europa Press, 955 profesionales médicos de entre 66 y 69 años han solicitado continuar con su actividad asistencial en la provincia de Sevilla. De los médicos en esta situación, 446 se encuentran en centros de atención primaria, 491 en centros hospitalarios y 18 son profesionales de servicios de apoyo. Cada año se jubilan «unos» cien profesionales médicos en la provincia de Sevilla, según el Ayuntamiento.
El 23 de mayo de 2018, la Mesa de Negociación Sanitaria alcanzó un acuerdo mayoritario para implementar medidas para «garantizar el empleo y el desempeño de los profesionales en puestos de difícil cobertura». Hasta la aprobación de la «revisión en profundidad» del Plan de Gestión de Recursos Humanos, el Consejo ha optado por «impulsar medidas que permitan buscar un equilibrio entre la tasa de reposición del personal sanitario cualificado y especializado en Ciencias de la Salud y la formación de nuevos especialistas, «cuya duración mínima será de diez años».
Por ello y «si bien la edad de jubilación forzosa establecida en el Estatuto Marco es de 65 años, también se prevé que el interesado pueda solicitar voluntariamente la prórroga de su permanencia en el servicio activo hasta alcanzar, como máximo, los 70 años de edad». . el carácter excepcional deberá ser autorizado por el Servicio de Salud en función de las necesidades de la organización articuladas dentro de los planes de gestión de recursos humanos.
En virtud de la resolución de 20 de mayo de 2019, «es posible la prórroga voluntaria de la estancia en servicio activo hasta alcanzar la edad máxima de 70 años para el personal sanitario cualificado que reúna las capacidades funcionales necesarias de las categorías de médicos especialistas del área. sus distintas especialidades, médicos de familia en sus diferentes destinos (equipamiento básico de atención primaria, dispositivos de soporte, dispositivos de cuidados intensivos y urgencias, unidades de urgencias hospitalarias y centros de transfusión de tejidos y células, entre otros) y pediatras de atención primaria. La prórroga es anual y podrá renovarse siempre que el profesional cumpla con los requisitos marcados por la ley y mientras «persistan las necesidades identificadas en el Plan de Gestión de Recursos Humanos».
