La mayoría de 7.000 sanitarios contratados durante la pandemia en Andalucía y el que vence en dos semanas seguirá conectado al Servicio Andaluz de Salud, al menos durante todo el próximo año. Fuentes sindicales lo confirmaron al periódico, precisando que la renovación de los contratos de los trabajadores de la salud, objeto de movilizaciones en las últimas semanas, se realizará en dos fases y que finalizará el 31 de diciembre del próximo año.
La renovación fue adoptada después El Ministerio de Economía, Hacienda y Fondos Europeos ha autorizado la autorización de los fondos ser capaz de realizarlo y puede estar relacionado con la necesidad de aliviar la brutalidad aumento de listas de espera quienes se registraron tanto en atención especializada como entre los que esperan ser operados. Según informó este periódico, Los presupuestos de la Junta de Andalucía para el próximo año preveían la consolidación de 5.000 de los 12.000 trabajadores sanitarios contratados debido a la pandemia.
Los nuevos contratos se renovará en dos fases; un primero que abarca todo el mes de enero y un segundo que se extiende desde el 1 de febrero hasta finales del año siguiente. Según confirman fuentes sindicales, «el objetivo de esta división es que la gente Candidatos con mayor puntuación en juego que actualmente vencen hasta el 31 de enero de 2024, podrán recibir ofertas de febrero a diciembre del próximo año en igualdad de condiciones.
Los sindicatos mostraron una satisfacción general con la renovación de estos contratos. COMO, el secretario del Sector de Sanidad, Servicios Sociosanitarios y Adicciones de la Federación de Empleados de Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía, Antonio Macíasse valoró «muy positivamente» la renovación de esta plantilla temporal por un año y entendemos que esta es la manera de conseguir la estabilización de estos miles de profesionales que no sólo se beneficiarán de tener una mayor seguridad y conciliación en su vida personal y laboral, contribuirá sobre todo a mejorar la calidad de la atención y las listas de espera. Por otro lado añadieron que «seguimos siendo muy críticos con la falta de datos concretos sobre cuántos hay, dónde están y cuáles son las categorías profesionales, Es muy positivo apostar por la consolidación de la plantilla, pero hay que ser transparentes y hasta el momento la Consultoría de salud «No es así en este tema».
José Sánchez, secretario general del Sindicato de Enfermería SATSEsubrayó que «esto responde a una de las peticiones del Sindicato de Enfermeras que en las últimas semanas se ha movilizado en todas las provincias para pedir la renovación de estos contratos» y subrayó que «estos refuerzos de personal que se renovaron después de la emergencia «Covid son permitir que los centros de salud públicos funcionen con cierta normalidad, aunque aún carezcan de personal, por lo que sería catastrófico sin ellos en este momento». Asimismo, el sindicato más representativo del colectivo de enfermeras advirtió que «vigilarán el cumplimiento de este Compromiso de la Administración Sanitaria Andaluza”.
Él El portavoz de la Federación de Sectores Sanitarios y Sociosanitarios de CCOO Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), Luis Gonzálezpidió contundentemente «que se renueven todos los contratos Covid y todas las categorías y que se respete de una vez por todas la ley, ya que se han renovado una y otra vez desde hace tres años y deben formar parte de la plantilla». Lo que debería hacer SAS es convertir esos 12.000 puestos en plantilla a lo largo de 2024″.
Él presidente del Sindicato Médico, Rafael Ojedaquiso aclarar que «en estos contratos hay un porcentaje muy pequeño de médicos y hay otros que no son tan necesarios al final de la plantilla y que se renuevan por presiones de otros sindicatos a cambio de la paz social que implica el desvío de fondos sanitarios que «deberían utilizarse en otros ámbitos del sistema sanitario, especialmente en atención primaria, donde el Ayuntamiento no está dispuesto a invertir dinero».
A principios de noviembre pasado, el Consejero de Salud de la Junta de Andalucía en una comisión del Parlamento, respondió a una acusación del PSOE de que pretendía despedir a esos 7.000 sanitarios. Catalina García quiso aclarar que «seguirán desarrollando su labor dentro del sistema sanitario andaluz en 2024». Esta renovación estaba prevista dentro del plan de ofertas públicas de empleo lanzadas para la consolidación de una plantilla que este año prevé cerrar con el 70% del Sistema Público de Salud de Andalucía «y al final de los procesos en curso llegaremos a finales de 2024, la estabilización del 94% de la población activa total”.
la consultoria no comentó sobre esta renovaciónAunque todo hace pensar que se tratará de abordar el plan de acción contra las listas de espera. Esta cuestión queda paralizada, aunque sólo sea por el momento, al menos hasta que se acerque la fecha del 31 de diciembre del próximo año. Los sindicatos de la salud habían insistido en que prórroga de estos contratos a partir de 2021al momento del primer vencimiento de los respectivos contratos.
