Los miembros de la Secretaría de CCOO de Córdoba, encabezados por la secretaria general, Marina Borrego, mantuvieron una reunión con el delegado de gobierno del Ayuntamiento de Córdoba, Antonio Repullo, para presentar el nuevo equipo directivo del sindicato y recoger algunas de las solicitudes y propuestas de la organización, como más personal para adicciones y salud.
Según informó el sindicato en un comunicado, uno de los temas más preocupantes para CCOO es el desarrollo del sistema de Adicciones Públicas, porque “hay personas que llevan año y medio esperando ser atendidas y conocemos casos de personas fallecidas esperando recibir el tratamiento al que tenían derecho ”, según señaló Borrego, quien solicitó a Repullo una mayor dotación económica y de personal para cerrar la lista de espera del Departamento en la provincia.
En este sentido, Repullo recordó que se ha realizado un esfuerzo económico y se han puesto en marcha dos iniciativas piloto, en Lucena y Montilla, con las que se ha conseguido reducir en un 50 por ciento las listas de espera.
Para CCOO, «cualquier proyecto que mejore el servicio que deben recibir las personas que lo necesiten es bienvenido», pero el sindicato entiende que «sin fondos y personal suficientes será difícil acabar con este problema, que afecta principalmente a las personas que lo hacen». No se puede permitir la atención privada «.
Por otro lado, los dirigentes sindicales también trasladaron al delegado la necesidad de renovar los contratos del personal de refuerzo por covid del Servicio Andaluz de Salud (SAS), y de mejorar las condiciones laborales ofrecidas a los trabajadores sanitarios, para evitar el profesionalismo. vuelo que estamos experimentando.
En este contexto, los responsables de la CCOO recordaron a Repullo que hay infraestructuras sanitarias infrautilizadas, como el Hospital de Los Morales, «mientras que la SAS está gastando dinero en derivar pacientes a la sanidad privada».
Junto a lo anterior, el secretario general de la CCOO pidió al delegado de la Diputación de Córdoba un esfuerzo para hacer del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) «un servicio verdaderamente útil para el empleo, que no es solo una lista en la que hay que inscribirse para poder cobrar un beneficio, pero más bien para ser un vehículo de acceso al mercado laboral ”.
Finalmente, la salud y seguridad ocupacional fue otro de los temas planteados en esta reunión. Los representantes de la CCOO han puesto sobre la mesa el incremento de la siniestralidad laboral en la provincia, «que debe llevar a considerar la labor que se está desarrollando en materia de prevención, control del cumplimiento de la» correspondiente «legislación en las empresas y sanciones. en los casos de incumplimiento «.
BALANCE DE SITUACIÓN
El delegado de la Junta de Andalucía aprovechó el encuentro para pedir a la CCOO que apoye el proyecto de presupuesto de la Junta de Andalucía para 2022, porque «centran todos sus esfuerzos en fortalecer los servicios públicos esenciales: sanidad, educación y políticas sociales – El Cuyo El peso sube hasta el 65 por ciento del presupuesto – y contempla una cantidad muy significativa, 5.900 millones, de recursos de Europa destinados a transformar la economía y relanzar el empleo en la comunidad ”.
“Unos presupuestos -continuó- que en Córdoba alcanzan los 282 millones de euros, que representan un 47 por ciento más de inversiones respecto al año pasado. La voz de la Adicción en Andalucía mejora en 221,4 millones, lo que supone un incremento del 15,6 por ciento, hasta los 1.635,2 millones”. .
Además, según Repullo, «desde 2018 se han destinado 448,4 millones más a esta política, un aumento del 37,8 por ciento en la legislatura, lo que nos ha permitido tener actualmente 245.000 beneficiarios (32.800 más que en 2018) y 338.500 prestaciones ( 59.000 más que en 2018) «.
Junto a esto, Repullo indicó que, «como sucedió en los tres presupuestos anteriores, 2019, 2020 y 2021, la salud apunta el mayor aumento de cuentas para 2022. El Ministerio de Salud y Familia suma 1.128 millones más que en 2021, un aumento». del 9,6 por ciento, hasta los 12.900,5 millones, lo que representa el 7,4 por ciento del PIB andaluz. En la actual legislatura, la sanidad ha incrementado sus recursos en 3.057 millones, lo que supone un incremento del 31 por ciento ”.
Esta dotación, entre otras cosas, como concluyó Repullo, “permitió incluir un total de 7.087 trabajadores de la salud en la plantilla y superar la cifra de 120.000 trabajadores en el conjunto del sector. Además, el objetivo es estabilizar a 10.000 profesionales y realizar mejoras en la infraestructura sanitaria de la provincia de Córdoba por un valor de 18 millones de euros ”.
