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EL Oficina Andaluza Antifraude (OAAF) ha confirmado la existencia de irregularidades en la gestión y desempeño de hasta este miércoles directora economica y financiera del Área de Gestión Sanitaria de osuna, casto ortiz montanoadentro fraccionamiento de contratos y en diferentes procesos selectivos o colección de recibo de pago complementarioy remitió la resolución al «órgano competente», el Servicio Andaluz de Salud, quien tendra que establecer la apertura o no de un procedimiento de «restitución de la legalidad o reparación del daño».
EL resoluciónde fecha 13 de julio y recibida el miércoles por las partes, coincide con la renuncia casto ortiz en la Jefatura del Departamento Económico-Financiero del Área de Salud de Osuna el mismo día, cconfirmado por el S.A.S.lo que asegura que tal cargo fue hecho «razones personales» en su renuncia. La resolución, por su parte, ya está en manos del Oficina Antifraude del Servicio Andaluz de Salud de estudio, según fuentes del Ministerio de Sanidad.
En las 32 páginas de la resolución, a las que tuvo acceso Viva Sevilla, la OAAF relata la irregularidades denunciadas por la CGT y el procedimiento investigaciones e inspecciones, recogiendo información de cada parte y decide no remitirlo al Ministerio Público ni sancionarlo, sino trasladarlo “a la autoridad competente”en este caso la SAS, el trámite para cualquiera decidir las acciones correspondientes.
De todos modos, confirma las irregularidades encontradassiendo los más relevantes y cercanos en el tiempo los de la contrato de mantenimiento y conservación de la fachada del Hospital de la Merced de Osuna, construido entre años 2020 y 2021que chocan con la existencia de un contrato de mantenimiento generaladjudicado a Ferrovial y prorrogado hasta 2023, cuestionando seis contratos menores, ejecutados en poco tiempo y con las mismas empresas, que parecen «podrían ser pagando dos veces por el mismo servicio”.
“En este sentido y tras el análisis de la documentación relativa a la contratación de los servicios relativos a la pintura en el Hospital de Osuna, al parecer podría haber vicios de nulidad de los contratos menores (ya que son prácticamente idénticos, de pintura, y en la misma fachada -unidad funcional-), para que, en su caso, el órgano competente (SAS), debería empezar el correspondiente procedimiento de revisióncuya finalización, en caso de comenzar, se notificará a la Oficina”, reza la resolución.
En el caso de la colección de «nóminas complementarias falsas”, el OAAF considera que, “al no estar justificados, el SAS lo habría hecho estudia como devolverlosen su caso». de su supuesto falsedad en la competencia en una oferta de trabajoante la falta de información, cree que «podría haber indicios de una resolución del procedimiento de selección no adecuada a los principios de igualdad, mérito y capacidad”.
Sobre el Te lo mereces que presentó para consolidar la posición, sobre la que el SAS «sigue sin responder», cree que «habrá que realizar las actuaciones que, en su caso, procedan a la restaurar la legalidad o reparar el daño causado”. Solo en apariencia que firmará los archivos como jefe de equipo o staff, la OAAF cree que no habría irregularidades (salvo por un documento), como fue «validado por el superior jerárquico”.
«Desde el final de procedimiento sancionador, disciplinario, de reintegro, de revisión de oficio o cualquier otro documento para la restitución de la legalidad o la reparación del daño causado se dará conocimiento a Oficina”, quien será quien comunicará la resolución final la denunciante y buscará su cumplimiento, subraya la resolución.
para la union GTCla resolución de la OAAF «Él nos da la razón» aunque sea el SAS, del que nunca han recibido respuestas positivas tras sus reiteradas denuncias, el que decida si abre o no una investigación. Recuerda que Ortiz Montaño ya estaba condenado por violar los derechos sindicales y maravilla»¿Cuánto tiempo pasará antes de que SAS lo reasigne a otro puesto gerencial?”.
