- La falta de profesionales provoca una reacción en cadena que genera importantes retrasos en los quirófanos, daña directamente a los pacientes ingresados en planta y multiplica la espera para la realización de pruebas diagnósticas.
Málaga, 29 de diciembre de 2023
La Central Sindical Independiente de Empleados Públicos, CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS), alerta de la escasez de personal en el grupo de guardia del Hospital Regional de Málaga, que afecta a dos tercios de los empleados personal. Por tanto, el 66% de las guardias hospitalarias se encuentran actualmente sin cubrir, lo que perjudica directamente a los pacientes y provoca una importante sobrecarga y estrés a todos los trabajadores.
El CSIF informa que durante 2023 se redujo la contratación para cubrir vacantes en el Hospital Comarcal, quedando categorías profesionales como las celadoras con una media de un 40% menos de profesionales. Los descubiertos son aún peores en periodos vacacionales, como durante las vacaciones de Navidad, en las que se produjeron incorporaciones que abarcaron sólo a un tercio de la plantilla de todo el complejo hospitalario (Hospital Regional, Hospital Civil, Hospital Materno Infantil y CARE).
La central sindical denuncia que los trabajadores están sobrecargados y agotados, tanto física como mentalmente, y abandonados por la administración sanitaria, que hace oídos sordos a la situación insostenible, especialmente en el hospital maternoinfantil y en el hospital regional.
Por tanto, el personal de guardia en este último centro es bajo, lo que afecta al grupo de profesionales del resto de departamentos, como en el área quirúrgica del primer piso, donde sólo dos operadores se encargan de trasladar a los pacientes al Seis quirófanos funcionando. El CSIF subraya que debe haber al menos cuatro celadores encargados de estas funciones, que van desde el traslado del paciente y su posicionamiento en la mesa de operaciones, hasta los posteriores traslados y adscripciones a las unidades de Farmacia y Anatomía Patológica.
Debido a esta falta de personal, los quirófanos sufren constantes retrasos, ya que los dos únicos asistentes no pueden hacer frente a todos los traslados de pacientes, lo que retrasa las tareas del resto del personal, como la limpieza y la preparación de la sala de operaciones para la siguiente operación.
La falta de guardias afecta también al área de hospitalización, donde en la mayoría de los turnos no hay ningún guardia asignado para cubrir los seis pisos -con dos alas de camilla- de cada uno de los dos departamentos, especialmente en el horario de la mañana y de la tarde. Son los dos empleados -tres en el mejor de los casos- de la puerta de entrada que se presentan en planta para movilizar a los pacientes, trasladar los ingresos y altas, solicitar materiales y medicamentos, así como transportar muestras al laboratorio. Las tareas relacionadas con la guardia en las salas de un hospital son numerosas, por lo que es imposible que dos operadores puedan garantizar la asistencia necesaria.
El CSIF ha solicitado en varias ocasiones a los responsables del centro que se establezca una plantilla mínima de un guardia por planta para la atención de los pacientes hospitalizados en los dos departamentos, así como en los servicios específicos de Radiología, Medicina Nuclear, Emergencias y Hemodinámica, donde La falta de personal provoca retrasos en la realización de pruebas que dañan el resto de las unidades.
Dadas las numerosas vacantes presentes en todo el hospital, la Administración pone a disposición profesionales a voluntad, que son trasladados continuamente de un servicio a otro para intentar garantizar la asistencia en todos los ámbitos. La central sindical señala que el personal de guardia está agotado por la sobrecarga y denuncia que los trabajadores se ven obligados a utilizar los números de teléfono privados de la oficina de seguridad ante la insistencia de los diferentes servicios.
En este sentido, el CSIF destaca que estas continuas solicitudes para cubrir vacantes en todo el hospital no solucionan el problema, ya que sólo trasladan el descubierto de un servicio a otro. Por el contrario, la central sindical sostiene que es necesaria una cobertura del 100% de todos los puestos de guardia, así como la creación de personal permanente en algunas unidades.
Este sindicato ha registrado varias solicitudes solicitando la adecuación de la plantilla y la cobertura de todos los puestos, a las que la administración sanitaria no ha dado respuesta, maltratando a todo un grupo y abandonando a los pacientes y al grupo de trabajadores de este centro hospitalario.
Finalmente, el CSIF, que no dudará en adoptar las medidas que considere oportunas ante este caos, advierte de que la situación no hará más que empeorar en las próximas semanas si se mantienen los descubiertos actuales, que podrían aumentar por las ausencias por enfermedad. causado por la sobrecarga y el estrés que traen consigo los trabajadores.
