SEVILLA, 24 (PRENSA EUROPA)
Adelante Andaluca presentó este miércoles por la tarde en Sevilla un proyecto de ley sobre la menopausia, en el que destaca su condición de «pionera» porque «no existe en toda España» y que su intención es «acabar con la discriminación por razón de sexo». menopausia.»
La iniciativa se registrará este jueves en el Parlamento de Andalucía y con ella, según una nota del partido, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) pretende subvencionar «los productos, fármacos y terapias necesarios».
En el ámbito sanitario, la Proposición de Ley Adelante prevé «unidades específicas para la menopausia en los hospitales», así como «consultas específicas en los centros sanitarios».
Adelante justificó este proyecto de ley «en la línea de impulsar iniciativas necesarias que abran nuevos derechos», que puso como ejemplo en la discusión en el Parlamento de otro proyecto de ley como el de productos de óptica y salud gratuitos, gafas de pago y lentes de contacto para menores. y personas mayores según el nivel de ingresos.
Adelante Andalucía defendió en su presentación la aportación de mujeres y expertos, «que colaboraron en las partes más técnicas del proyecto de ley», para llegar a una propuesta «lo más completa y eficaz posible».
La diputada e impulsora de la iniciativa, Maribel Mora, explicó en la presentación de la ley que se pretende «acabar con prejuicios y estereotipos ligados a una fase vital para la mujer como es la menopausia» y hacerlo desde una concepción global. promoviendo medidas para ampliar la autonomía, el empoderamiento, la información social, la asistencia sanitaria global, fortaleciendo la posición social, profesional y no discriminatoria de las mujeres», así como luchar «contra los estereotipos sociales negativos respecto a esta etapa de la vida». La vida que cae sobre nosotros.»
UNAS TREINTA MEDIDAS
Adelante Andalucía plantea treinta medidas de una propuesta que define como «amplia» porque «toca trabajo, educación, salud e igualdad».
En el ámbito laboral, se destaca la consideración de «la discriminación sexual y cualquier trato desfavorable relacionado con la menopausia en el trabajo».
También se implementarán medidas de salud y seguridad y se ajustarán los puestos para las trabajadoras menopáusicas que presenten síntomas.
En el caso de las empresas públicas, se otorgarán permisos de trabajo cuando los síntomas sean severos, se permitirá la flexibilidad horaria y se permitirá el teletrabajo.
Al ser ley andaluza, sólo puede afectar a las empresas públicas, pero desde Formación creen que una vez normalizada «podría extenderse y convertirse en norma».
Mora destacó que una de las medidas es «modificar la Ley de Igualdad para que se incluya específicamente la discriminación por razón de la menopausia o menopausia, que es el nombre técnico con el que se conoce a la etapa completa, aunque comúnmente se conoce más la etapa «menopausia». .
En el acto también participaron otros portavoces de Adelante Andalucía, como Pilar González, que elogió el trabajo del grupo parlamentario centrado en «promover derechos para la mayoría de los andaluces, frente a la derecha que reduce derechos, proponemos más derechos para vivir mejor». , nuestro grupo es el más productivo de todo el Parlamento andaluz, es el andalucismo de este siglo, a la ofensiva para mejorar la vida de los andaluces;
La concejala gaditana Lorena Garrón ha subrayado que «una de las consecuencias de la alianza entre patriarcado y capitalismo es que la salud de la mujer pasa a ser algo secundario en las investigaciones, diagnósticos y tratamientos, si esto se combina con estereotipos ligados a la vejez, el resultado es una total invisibilidad de menopausia, especialmente en las políticas públicas.
Al acto asistieron representantes de algunas de las asociaciones que colaboraron en la redacción de la ley, como la Asociación Andaluza de Ginecología y Obstetricia, la Asociación Española para el Estudio de la Menopausia y la Asociación Andaluza de Matronas.