SEVILLA, 31 de octubre (PRENSA EUROPA) –
El Sindicato de Enfermería (Satse) de Andalucía ha denunciado el «recorte» que han sufrido los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en el cobro de la segunda cuota del Complemento de servicios profesionales (CRP).
Según los cálculos realizados por el sindicato, “la retribución por esta integración se redujo en un 35% de media” que, recordamos, es un concepto de salario repartido de forma variable en función de la consecución de los objetivos de servicios y unidades y resultados individuales.
Por ello, Satse envió una carta a la Dirección General de Personal del SAS en la que solicitaba una reunión para tratar la remuneración que paga el CRP junto con los listados desagregados por centros y categorías, tanto del SAS como de las Agencias Sanitarias, con las valoraciones y cantidades a percibir por cada profesional e información sobre el factor corrector que se ha aplicado a los distintos centros.
Según Satse, la falta de información sobre las cuotas individuales y colectivas y sobre las cantidades a percibir está generando «graves molestias» entre los profesionales que ya han visto este año cómo se ha aplazado en dos ocasiones el pago de este complemento, una primera cuota Se pagó el 35% sobre la nómina complementaria de abril y una segunda cuota sobre la nómina complementaria de septiembre que se cobra en octubre, que fue inferior a la de años anteriores sin saber qué criterios se aplicaron para su valoración.
Asimismo, el Sindicato de Enfermería pedía una vez más en su carta, como en años anteriores, que se reconozca a los profesionales el 100% de la cuantía máxima de la CRP sin necesidad de una valoración objetiva, más aún, si cabe, la CRP de 2021, que es el que se acaba de pagar, ya que se debe tener en cuenta el esfuerzo realizado por los Profesionales en el manejo de la pandemia del Covid-19, que supera con creces cualquier meta impuesta por las SAS.
Finalmente, el Sindicato de Enfermeros concluye advirtiendo a la Administración que está estudiando la convocatoria de movilización si el SAS no atiende sus peticiones e incluso acude a los tribunales donde, recuerda, ya tiene sentencias que condenan al SAS por la aplicación de criterios restrictivos. para la distribución de los PCR entre los trabajadores.
