los Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha lanzado una oferta de más de 18.000 contratos para cubrir el plan de vacaciones para profesionales durante los meses de verano. a estas suposiciones se suman los 12.000 profesionales de refuerzo COVID que se renovaron en abril y que, gracias a la situación epidemiológica actual, han realizado actividades ordinarias. Como esto, el volumen de contratos ofertados es similar al del año anterior y persigue que el Plan Vacacional SAS cuente con los recursos necesarios para cubrir las necesidades de los centros.
De los más de 18.000 contratos, aproximadamente 1.300 son para profesionales médicos, aproximadamente 7,700 son para la categoría de enfermería, más de 700 de formación profesional técnica superior, más de 2.800 cursos de formación profesional de grado medio, más de 1.300 gerentes, más de 300 profesionales de mantenimiento y más de 2.700 profesionales de hostelería, servicios y asistencia social.
Por provincias, en Almería se iniciaron contratos para 1.631 profesionales; en Cádiz, 3.058 contratos; en Córdoba, 1.354; en Granada, 2.609; en Huelva, 1.283; en Jaén, 1.219; en Málaga, 3.695 y, en Sevilla, 3.393.
busca profesionales
Esta oferta pública fue comunicada a sindicatos, colegios profesionales y universidades, a los que se solicitó su colaboración en su difusión. con el objetivo de atraer al mayor número de profesionales posible. Las ofertas se realizaron a principios de junio para contratos a más largo plazo (junio a octubre) a través de la bolsa única de SAS y continuaron durante todo el mes.
Debido al alto volumen de contratación, los candidatos inscritos en la bolsa en algunas categorías están agotados. Por esta razón, sey lanzó nuevos contratos con ofertas abiertas a través de la web que permiten el acceso a nuevos profesionales que no estén matriculados en la beca única de empleo, incluidos aquellos que finalicen sus estudios este año.
Para estos contratos, la duración máxima determinada por Acuerdo del Consejo Sectorial de Salud es de un mes. Aunque, excepcionalmente, La Dirección General de Personal ha autorizado que estos contratos no tengan esta limitación temporal y puede extenderse especialmente en algunas categorías.
atención básica de la salud
La reordenación de la actividad de los Centros de Atención Primaria en el periodo estival pretende garantizar a los ciudadanos una asistencia sanitaria con el máximo nivel de calidad y eficacia. Para ello, los recursos asistenciales se ajustan a la demanda generada por los movimientos de población que se producen en la comunidad. La reorganización y adaptación de la actividad asistencial está supeditada a la evolución de la pandemia de la Covid-19 y a la demanda general de la población, haciéndola compatible con el Plan de Vacaciones de los profesionales y la necesidad de obras y reformas en los centros sanitarios.
El SAS mantendrá operativos los 1.511 centros de atención primaria este verano de la comunidad autónoma.
El 86,1% de los centros que normalmente tienen horario de tarde mantendrán su actividad durante ese periodo (371 de los 431 centros que realizan actividades de tarde el resto del año). También, Se dispondrá de 268 servicios de urgencias de atención primaria, 170 equipos móviles de urgencias y 17 equipos móviles de cuidados avanzados de enfermería. En 2021, un total de 241 de los 390 centros que tuvieron actividad vespertina durante el resto del año permanecieron abiertos en horario de tarde.
En las zonas de mayor afluencia turística, Se reforzarán un total de 40 centros con más personal de la atención primaria que tendrá 185 profesionales más contratados. El total de jornadas previstas para este refuerzo en 2022 es de 14.369. También, se prevé la incorporación adicional de 16 profesionales para la Operación Paso del Estrecho.
atención hospitalaria
La programación hospitalaria durante los meses de verano se centra en la adecuación de las camas disponibles a la ocupación hospitalaria y en la programación quirúrgica prevista en cada centro. Estas previsiones se basan en los registros históricos de demanda asistencial del último periodo estival y siempre implican la activación de los recursos adicionales necesarios en caso de superar la demanda prevista.
los El verano es un periodo estacional en el que hay una menor ocupación de camas hospitalarias por una menor necesidad de ingresos hospitalarios para la descompensación de enfermedades crónicas relacionadas con las vías respiratorias.
Durante este verano, Hay 71.500 intervenciones, 2,4 millones de pruebas diagnósticas y 2,9 millones de actos asistenciales en consultas externas. La actividad quirúrgica prevista supondrá el desarrollo del 80% de la actividad ordinaria durante el resto del año. La previsión es alcanzar una actividad sanitaria similar e incluso un 1,5% superior en algunas zonas a la del verano de 2021.
El promedio de camas instaladas en el período enero-mayo de 2022 fue de 15.183. De estos, el 99,46% están operativos en el período comprendido entre enero y mayo. El número medio de camas en verano se prevé que sea de 13.825, lo que representa el 92,16% de las disponibles de enero a mayo.
Según los datos de cierre del Plan Verano 2021, en los meses de julio, agosto y septiembre el grado de ocupación fue del 61,51% (sobre 14.069 plazas de trabajo en el periodo estival), lo que supuso la utilización de 8.654 plazas, por lo que el las plazas disponibles para este periodo de verano 2022 se consideran suficientes para la actividad prevista.