Uno de los problemas que más malestar causó a los sindicatos de la salud fue la falta de actualización de la Bolsa Andaluza de Servicios de Salud. Salud. El Ministerio que preside Catalina García se había comprometido a actualizar las categorías en marzo, lo que finalmente no ocurrió. La fecha se trasladó entonces a junio y, aunque la promesa aún no se ha cumplido plenamente, lo cierto es que en las últimas semanas el SAS ha avanzado.
Algunas categorías tienen el baremo paralizado desde 2021. Esto hace que muchos de los méritos que los sanitarios han conseguido en los últimos años no computaran cuando fueron llamados a trabajar en la sanidad andaluza. La indignación se ha hecho presente entre el personal del Servicio Andaluz de Salud en los últimos meses y se han producido varias protestas exigiendo celeridad.
Sanidad ha anunciado que ya se han actualizado más de la mitad de las categorías en la bolsa de trabajo. En concreto, se trata de 54 de los 101 existentes. De las ocho bolsas que componen la global, el Consejo ha actualizado 37 categorías de personal sanitario registrado estatutariamente; cuatro en el caso de la Formación Profesional Obligatoria del Personal Sanitario; dos de la Gerencia y Servicios Estatutarios-Personal de Formación Profesional; y los once que integran el Cuerpo de Funcionarios Públicos A4.
Las categorías de Título de Personal Estatutario de Dirección y Servicios Sanitarios, de Personal Estatutario de Dirección y Servicios, de Diploma de Personal Estatutario de Dirección y Servicios y de Personal Estatutario de Dirección y Servicios de Otro personal aún no están actualizadas, según la información publicada y recogida por el SAS de Prensa Europa.
Catalina García, en un discurso ante la Cámara Autónoma, atribuyó los retrasos en la actualización de la Bolsa al volumen de datos y trabajo que tuvo que afrontar SAS. En esta actualización bursátil se han realizado mejoras en las publicaciones y el acceso a la información. Por tanto, simultáneamente a la publicación de los rankings en la página web del SAS, se habilitará el acceso a la Mesa Electrónica del Candidato (VEC) para los méritos valorados, las causas de exclusión, así como los procedimientos no tramitados, pasando de Actualmente la aplicación de referencia para todos los procesos de selección y movilidad de SAS.