Cada año, la misma polémica. EL Consultoría de salud anuncia contrataciones para cubrir a los profesionales que se van de vacaciones sin especificar los datos ni por provincia ni por centro y el sindicatos Creen que la cobertura es «insuficiente» porque recuerdan que Málaga, al ser costera, debe hacer frente no sólo a la demanda habitual sino también a las emergencias que presenta la miles de turistas llegando. Estas organizaciones advierten que por falta de personal se repetirán cierres de fábricas, quirófanos y consultas en hospitales, así como en la mayoría de centros de salud por la tarde. Y también esperan más retrasos en lo que respecta a la asistencia.
el asesor, Catalina García, anunció el pasado miércoles que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) prevé contratar alrededor de 10.000 profesionales de todas las categorías a nivel autonómico. No precisó si todos fueron de tiempo completo, ni cuántos por provincia, ni por categoría.
Pero el sindicatos Hacen sus estimaciones. Recuerde que el SAS tiene algunos 120.000 trabajadores a nivel regional de todas las categorías y que cada mes de verano algunos 30.000 –porque algunos toman su descanso anual fuera del periodo estival–. Por lo tanto, los sindicatos subrayan que la 10.000 Los contratos mensuales anunciados entre julio y septiembre solo cubrirían un tercio de la fuerza laboral suspendida. Pero van más allá, precisando que ya existen algunas 7.000 Contratos temporales que cubren puestos estructurales y vencen a final de mes. Así, según sus cálculos, de los 10.000 contratos anunciados, en realidad sólo unos pocos 3.000 Son los de verano. “Si 30.000 se van de vacaciones y efectivamente se contrata a 3.000 para sustituirlos, eso es sólo el 10%, una proporción ridícula”, afirma el secretario provincial de Sanidad de CCOO. Juan Carlos Navas.
La UGT concluye también que sólo se sustituirá en torno al 10% del personal que disfruta de descanso anual. “Lo que pasa cada verano volverá a pasar; cierre por la tarde de camas, instalaciones, quirófanos y centros de salud”, resume el secretario provincial de este sindicato, Carmen Gaona.
Por su parte, Navas reprocha al Ministerio haber anticipado, con una nota del pasado miércoles, la contratación de unos 10.000 profesionales de media mensual entre julio y septiembre, cuando la víspera en tabla de sectores Esta información no fue proporcionada a los sindicatos.
El presidente del Sindicato Médico de Málaga (SMM), Antonio MartínRespecto a esta categoría, cree que “este verano será peor porque no tenemos suficientes residentes para contratar”. Los MIR suelen finalizar en mayo. Así que a los que terminan la especialidad se les suele contratar para pasar el verano. Pero debido a la pandemia ha habido retrasos y este año finalizarán en septiembre. Además, Martín pone un ejemplo para advertir del déficit que se genera cada verano: “Si donde hay siete médicos, dos se van de vacaciones y se nombra 1, no es un refuerzo. El refuerzo es cuando se incrementa por encima de lo normal. Entonces, resume, cuando algunos toman su descanso anual, “los que se quedan terminan aplastados”.
Insiste también en un tema en el que coinciden los demás representantes sindicales: Málaga en verano, por ser un destino turístico importante, suma la de los viajeros a su propia demanda de asistencia que están de paso y están sufriendo alguna emergencia. Por ello, matiza que el periodo estival para los sanitarios puede ser más tranquilo en Córdoba, que está disminuyendo en población, pero no en Málaga, lo que aumenta la presión asistencial por las urgencias turísticas.
La secretaria provincial del Sindicato de Enfermería (Satse), Juan José Sánchez, Subrayó que aún no se sabe si se renovarán los contratos que vencen a fin de mes y mucho menos las coberturas de verano. “Además, el SAS nunca suele provincializar los datos del Plan de Verano para no sacar conclusiones ni refutarlas”, criticó. Dijo que si se sabe, «si no se sabe dónde están los 10.000, hay que creer que se hicieron en Huelva o en otras provincias».
Por su parte, el Consultoría de salud Os informamos que las contrataciones del mes de junio se realizarán en la segunda quincena de mayo y las de los tres meses de verano en los diez primeros días del mes próximo. Durante una comparecencia en el Parlament, el concejal informó que aún se está trabajando en el plan de verano. Pero anunció que, como otros años, «algunos horarios se trasladarán de la tarde a la mañana para adaptarse a la caída de la demanda» de las citas nocturnas. En atención primaria, esto supone el cierre de la mayoría de los centros de salud a partir de las 15.00 horas; una medida que el PP impugnó duramente cuando estaba en la oposición a la Junta de Andalucía, pero que mantuvo tras su llegada al gobierno autonómico. El Ministerio ha asegurado que mantendrá los programas de salud y atención domiciliaria. Además, contratará «personal de refuerzo» en función de la demanda previa y siempre en función de la disponibilidad en la bolsa de empleo. «Se reforzarán los servicios sanitarios básicos de urgencia, tanto fijos como móviles, especialmente en los centros con mayor actividad en este periodo», ha afirmado el concejal. En Málaga los de las zonas costeras.
En referencia a escasez de medicosGarcía aprovechó para atacar «a los anteriores gobiernos de Andalucía» que «no tuvieron un mínimo de previsión respecto a la jubilación de un gran número de médicos». Dijo que «no se hizo nada». También criticó al Gobierno central por la necesidad de incrementar los puestos del MIR. En este sentido ha lamentado que «seis ministros hayan pasado de la cartera de Sanidad desde 2018 sin hacer nada pese a las reiteradas peticiones de las comunidades autónomas».
