CCOO y UGT consideran un «hecho sin precedentes» en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) que en este momento «los sindicatos y centros de salud no dispongan todavía de información sobre la cobertura del plan de vacaciones, por lo que» se avecina un verano muy duro previsión para los trabajadores de la salud pública y para la propia población.
Así, en declaraciones a Europa Press, el portavoz de la Federación de Sectores Sanitarios y Sociosanitarios de CCOO-A, Luis González, ha subrayado este martes que «se espera un verano muy duro para los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública y para la población que depende sobre asistencia sanitaria por falta de plan vacacional SAS”, para añadir que “a estas alturas, a menos de un mes del inicio del periodo vacacional más duro, no sabemos cuál será la cobertura, cuál será el porcentaje de ausencias cubiertas o qué tipo de contrato se estipulará”. Y lo que sabemos, prosigue, “es que se deniega la cobertura por ausencias por enfermedad, por motivos normativos, por permisos, por supuestas dificultades presupuestarias o por presuntos desbordes presupuestarios”. un extremo que «es inaceptable».
“El SAS debe garantizar la asistencia sanitaria durante los meses de verano en condiciones dignas y debe garantizar el descanso que merecen los sanitarios tras seis meses de duro trabajo”. Por ello, desde CCOO instan a «publicar ya un plan de vacaciones, reunir a las comisiones de seguimiento de ese plan y, sobre todo, asegurar que ya no habrá cierres de plantas, instalaciones, servicios, ni vacaciones y denegaciones». permisos».
Por su parte, desde UGT subrayan que «la imprevisión, el desinterés o cualquier otra circunstancia no justifica que el plan de vacaciones que deben aplicar nuestros hospitales y centros de salud para suplir las vacaciones legales de miles de profesionales no esté todavía definido y no sabemos absolutamente nada al respecto.
«No hay información» sobre los 11.600 previstos
UGT también considera «inconcebible» que 11.600 profesionales de todas las categorías se encuentren «sin ningún tipo de información sobre la renovación de sus contratos cuando vencen el 30 de junio». Por ello, piden, una vez más, que se consoliden aquellas posiciones que «son más que necesarias en nuestro sistema público de salud», asegurando que «no se entiende que tras firmar un acuerdo histórico en la mesa sectorial, no tengamos información sobre el futuro de estos profesionales».
“La gestión de los centros y la calidad asistencial que prestamos dependen en gran medida de estos dos aspectos fundamentales. La consolidación de nuestra plantilla es vital, las vacaciones de nuestros profesionales son un derecho y el mantenimiento de la asistencia sanitaria es fundamental para todos , concluye el sindicato UGT.
En estos mismos términos se expresó este lunes el sindicato de enfermeras, Satse, en Andalucía, denunciando que, ya en el mes de junio y con cientos de contratos en regla a finales de este mes, la administración sanitaria andaluza «todavía no concreta el plan de negociación para cubrir la asistencia sanitaria durante el período estival, por lo que envió una carta a SAS solicitando la convocatoria «urgente» de la Comisión Central de la Bolsa Única de Trabajo.
