La pandemia provocó el abandono del 41,55% de los sanitarios de Almería

La sexta ola de la pandemia de la Covid19 es la que está obteniendo las mayores tasas de contagio y consecuentemente de muertes entre los profesionales de la salud pública andaluza. Por ello, Comisiones Obreras realizó un estudio de evolución desde el 25 de noviembre de 2021 hasta el 14 de enero de 2022 para ver cómo afectaba esta situación a los profesionales sanitarios y no sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Para ello, analizaron los datos proporcionados por la propia SAS en informes quincenales.

En el caso de Almería, el 41,55% de sus 6.705 profesionales estaban de baja

La siguiente es la transcripción completa del informe de las COMISIONES DE TRABAJADORES:

Análisis de los trabajadores de SAS Covid+ en baja laboral. datos parciales

En la siguiente tabla podemos consultar la evolución de las víctimas por Covid+, así como el personal en aislamiento a la fecha de elaboración del informe

Tabla 1. Trabajadores de SAS en excedencia a la fecha del informe. Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales de SAS

Análisis de los trabajadores de SAS Covid+ en baja laboral. Datos acumulados

Esta tabla presenta los datos acumulados de las víctimas por Covid o aislamiento desde el inicio de la pandemia hasta la fecha del último reporte (14/01/2022)

Tabla 2. Trabajadores de SAS con licencia por enfermedad acumulada. Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales de SAS.

La tabla acumulativa contiene errores, ya que al ser acumulativa, la relación n. 36 no puede tener menor número de casos en forma aislada con respecto al informe núm. 35, a lo sumo puede ser el mismo si no ha ocurrido ningún caso en el período de cómputo entre las dos relaciones, pero no poner el fondo a.

Es impactante el dato de cómo ha afectado esta pandemia a todo el personal sanitario y de gestión y servicios. Para saber el porcentaje de personal afectado lo comparamos con el censo de las elecciones sindicales de 2019, único dato publicado sobre la plantilla de SAS, porque el resto son anuncios del presidente de la Junta de Andalucía, siempre de forma verbal sin aportar un documento que podemos contrarrestar.

Tabla 3. Elecciones sindicales del censo SAS 2019

Los datos de comparar ambas variables predicen que el 47,37% del personal de SAS tuvo baja laboral por haber padecido un contagio de Covid19 o por estar en aislamiento, esto puede dar una idea de la presión sanitaria que padecen el 52,63% que no se han enfermado salir.

Y en todo este contexto, el Ministerio de Sanidad tiene la idea de despedir a 8.000 trabajadores el 31 de octubre de 2021, en el mayor ERE que ha realizado nunca un servicio sanitario, lo que se suma a la presión sobre el tratamiento y al colapso sanitario que provocó. la sexta ola.

Análisis por provincias

En el siguiente cuadro se analiza cómo se distribuyeron las bajas por enfermedad por provincia

Tabla 4. Análisis de los despidos profesionales por provincia. Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales de SAS

Las provincias con mayor número de víctimas durante la pandemia son Cádiz y Málaga; este último con más del 50% de su plantilla con alguna baja laboral, por lo que es el que más presión sanitaria ha ejercido sobre sus profesionales

Análisis por categorías profesionales

Tabla 5. Análisis de víctimas por categorías profesionales. Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales de SAS.

Por categoría profesional a nivel hospitalario, los titulados (enfermeros, fisioterapeutas) son los más afectados, muy por encima de los titulados y personal directivo y de servicios. Sin embargo, en Atención Primaria estas tres categorías tienen cifras similares en cuanto a trabajadores en baja por Covid+ o aislamiento. No podemos relacionar estas reclamaciones con la plantilla de las dos áreas de salud, ya que la SAS no publica la plantilla de profesionales desagregada por categorías tanto de Atención Hospitalaria como de Atención Primaria.

CONCLUSIONES

• La evolución de las víctimas por Covid+ o aislamiento es creciente en el periodo analizado (25/11/2021/14/01/2022), alcanzando el pico actual de 2.860 bajas el 14/01/2022

• En el acumulado desde el inicio de la pandemia se han acogido a la baja 48.416 profesionales de SAS, lo que representa el 47,37% de la plantilla publicada de SAS.

• Por provincias, Cádiz y Málaga son las más castigadas con un 55,58% y un 53,19%, respectivamente, de su plantilla en situación de baja por Covid+ o aislamiento.

• En cuanto a las categorías profesionales, a nivel hospitalario, los licenciados en sanidad han sufrido el mayor número de víctimas con 11.962, muy por encima del resto de categorías. En Atención Primaria, las categorías de titulados, titulados y personal directivo y de servicios presentan cifras similares

EVALUACIÓN CCOO

Esta sexta oleada tiene como elemento diferencial respecto a las anteriores la enorme cantidad de contagios que ha supuesto tanto para los profesionales como para la población en general.

La Federación de Sectores Sanitarios y Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), dentro de esta sexta ola de expansión, insta al SAS a proteger la salud mental de la deteriorada plantilla tras el brutal flagelo de esta última. Este personal ha tenido que hacer frente, con una organización del trabajo desastrosa y una plantilla reducida, a un gran aumento de la carga de trabajo física y mental, especialmente en la Atención Primaria magra.

Estas precarias condiciones de trabajo, que además aumentan la agresividad por la demora que sufre el usuario en recibir atención, si se mantienen en el tiempo, erosionan las capacidades psicológicas del personal, produciendo ansiedad, estrés, estresando al máximo sus capacidades mentales y teniendo que tomar ansiolíticos. para poder dormir y hacer frente a su día.

Esto genera usura profesional, una insatisfacción laboral brutal y un deterioro sin precedentes de su salud mental, por lo que esta organización gremial exhorta al SAS a contar con el 100% de la plantilla y propone restablecer los días adicionales otorgados a aquellos profesionales que hayan transportado trabajo durante los primeros meses de la pandemia, de marzo a junio de 2020, así como una compensación en forma de día de descanso gratuito por cada mes de trabajo (hasta un máximo de 4 días).

También es necesaria la contratación urgente de psicólogos clínicos, que anunció el SAS el año pasado, para que estos profesionales sean tratados de forma preferente en sus centros de trabajo, así como el suministro de mascarillas FFP2 a todos los profesionales por la alta transmisión que hay. , como venimos pidiendo desde el inicio de la pandemia, y la aceleración de las valoraciones de riesgos psicosociales, para lo que debe estar cubierto el personal de técnicos de prevención, tal y como establece la Orden que lo regula.