Con un tercio de la plantilla de vacaciones y pocas sustituciones, no es posible mantener las mismas asistencias que el resto del año. Por lo que se suspenderán los programas de prevención, se espaciarán las visitas domiciliarias y se dará prioridad a las más urgentes. Este es el panorama descrito por los profesionales y sindicatos de Atención Primaria para los meses de verano. Además, recuerda que a partir del lunes 3 de julio, la mayoría de los centros de salud cerrarán por la tarde. no abren horas de la tarde hasta el 15 de septiembre.
En capital malagueñadel 26 los centros de salud existentes solo abrirán por la tarde seis: Cruz de Humilladero, El Palo, Churriana, El Cónsul, La Roca y Puerta Blanca. La cuota de cierres nocturnos, con otras denominaciones, se repite en el resto de la provincia. Málaga hoy Preguntó cuántos cerraron la tarde en toda la provincia, pero la Administración de Salud no proporcionó el dato. EL Consultoría de salud Emitió una nota en la que trató de hacer pasar desapercibido el cierre vespertino, precisando que «todos los centros de salud de la provincia permanecerán abiertos durante la temporada de verano». Algo que es cierto, pero por la mañana. Según Salud, «en los meses de verano Se redistribuye la atención a consultas inaplazables en centros de salud y ambulatorios de toda la provincia. Traducido:la mayor parte de la red de atención primaria está cerrada por la tarde.
El PP -que cuando estaba en la oposición a la Junta de Andalucía criticó duramente el cierre vespertino de los colegios de primaria durante el verano, una medida instaurada por el PSOE en 2012 tras mucha polémica-, ahora la apoya.
De mañanas y para el noches, todo sigue igual durante el resto del año. De De 8:00 a 15:00 abren completamente de los centros de salud e de 20:00 a 8:00, solo aquellos con puntos de emergenciaque en la capital malagueña, son Puerta Blanca, Cruz de Humilladero, El Palo y Churriana.
Con tantos contratos que vencían a finales de junio no renovados, con un tercio de la plantilla de vacaciones, con «muy pocas reposiciones» y con los centros cerrados por la tarde, un médico advertía: “Haremos lo que podamos”. Y añadió: “Durante el verano te vas de vacaciones un mes y los otros dos, aquí, a reventar”.
Profesionales y sindicatos coinciden en que se ha producido un «recorte importante» de contrataciones en todas las categorías respecto al año anterior. Él Unión Médica de Málaga (SMM) pone como ejemplo que en el Distrito de Málaga, entre médicos de familia y pediatras, se contrataron 4.272 días en 2022. Este verano se redujeron a 1.656. «Un recorte del 61%», resumió el gerente de atención primaria de SMM, Mariangela Bernal. Aseguró que el resto de los distritos de salud siguen una tendencia similar. Bernal ha confirmado lo señalado por varios profesionales: «En verano hay que cortar los programas de prevención porque la plantilla es poco más de la mitad y hay que centrarse en lo más importante. Por falta de reposición, no queda más remedio que suspender los programas. Por ello, se ha avanzado que la mayoría de los centros de salud Se postergarán los Papanicolaou, infiltraciones, retinografías y otras actividades preventivas.
Desde el unión de enfermería (Satse) el resumen de la situación fue similar. “Para cubrir las plazas de tarde en los centros de salud, el distrito de Málaga ha contratado apenas a 10 enfermeras. Además, no hay cobertura por accidentes o reducciones de jornada. El reclutamiento es peor que el año pasado, por lo que hay cosas que deberán detenerse”, dijo. José Luis Sánchez, directora de Primaria Satse. Y denunció: “No vemos el compromiso del Ministerio de Salud que iba a impulsar la atención primaria. Por el contrario, la contratación ha disminuido respecto al año pasado. Sánchez insistió en que «no se puede hacer lo mismo sin una tercera plantilla menos».
Además, satse ha emitido este viernes un comunicado en el que vaticina «un verano duro» sobre todo en la Costa del Sol occidental -con una fuerte afluencia de turistas- porque ese distrito sanitario «no sólo no refuerza los centros de salud, sino que ni siquiera hará contratos para reposición de trabajadores a partir de vacaciones.” La organización también lamentó que el Delegación de Salud no celebró, como en años anteriores, la reunión con los sindicatos para informarles del plan de verano. Y subrayó que la escasez de matronas y fisioterapeutas es «muy preocupante». Entre otras consecuencias de estas carencias, Satse vaticina que habrá pacientes que «verán truncadas sus sesiones de rehabilitación» por falta de personal.
Por su parte, una trabajadora de la costa levantina denunció que la habitual «escasez de personal» en el levante malagueño se acentúa en verano por la falta de sustituciones y la mayor afluencia turística. Unas carencias que, aseguró, afectan a todas las categorías. Recordó que hay médicos de familia en las grandes ciudades costeras que tienen contingentes de alrededor de 2.000 pacientes. “Significa que en verano, si reemplazan a un colega, se llevan más de 4.000 usuarios. Cifras que aumentan aún más las expectativas, dado que el resto del año supera la semana”, comentó.
Esta situación, insistió, sobrecarga mucho a los profesionales durante el verano y perjudica a los usuarios. “Y si no se atienden en su centro de salud con cierta celeridad, terminan yendo a urgencias de hospitales y colapsando”reflexionó. Aseguró que la escasez de personal castiga a todas las categorías. Citó como ejemplo la situación de las enfermeras pediátricas. Debería haber seis en Rincón de la Victoria, pero apenas hay dos durante todo el año. «Y en el verano se quedan aquí más de 7.000 niños», dijo. También comentó sobre la falta de auxiliares de enfermería. Puso el ejemplo del centro de salud de La Cala (Rincón de la Victoria) que estuvo 15 días sin este profesional.
Los directivos justifican el cierre por varios motivos
Gerentes de atención básica de la salud Consultados sobre el cierre de la tarde de verano, dieron varios motivos para esta medida. En primer lugar, recuerda que la afluencia a los centros de salud disminuye en verano. También insisten en que hay categorías en las que las bolsas están agotadas y otras en las que, aunque hay profesionales, no quieren sacar contratos en pleno verano, con la familia de vacaciones.
Por eso señalaron que aunque el Servicio Andaluz de Salud (SAS) quiere hacer contratos, no siempre puede. Por eso insistieron en que al final no queda otra opción -con un tercio de la plantilla disfrutando de las «merecidas» vacaciones anuales de julio, agosto y septiembre- que cerrar por la tarde y dar prioridad a los tratamientos más urgentes y más graves. casos.
