Señala que el 45% de los médicos generales tiene más de 60 años, mientras que en el Hospital Regional el porcentaje es del 30%
El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Melilla cuestiona la mala gestión de la plantilla de Ingesa y se queja de su falta de previsión en los últimos años. No pudo fortalecer al personal médico ni rejuvenecerlo.
Existe un alto porcentaje de médicos próximos a la jubilación, tanto en el Hospital Comarcal como en Atención Primaria. Dato más que preocupante al que hay que sumar la fuga de talentos, dado que al menos nueve profesionales han pedido su traslado al Servicio Andaluz de Salud.
El Colegio de Médicos aseguró que la plantilla de médicos es cada vez más envejecida, cuestión a la que se suma que la curva de crecimiento de los médicos colegiados en Melilla se ha invertido.
En junio la cifra había bajado a 270. Lo denunciaron hace apenas dos semanas y volvieron a recibir la respuesta silenciosa del Instituto de Gestión Sanitaria, único responsable de la contratación de recursos humanos en la sanidad de Melilla y Ceuta. Sí, el PSOE de Melilla salió a contestar en defensa de Ingesa, a quien agradece el interés, aunque no comparte el razonamiento expuesto basado en la «reducción de la temporalidad». Y, sobre todo, subrayan que no es una cuestión de partidos, es una cuestión de Estado. Es el Gobierno central el que debe garantizar la mejor salud pública a los melillenses y no lo ha hecho en los últimos años, independientemente del color político de Moncloa, explica el comunicado.
Las estadísticas son frías, pero reales y en Melilla son preocupantes: plantilla envejecida y médicos jóvenes o de mediana edad que quieren irse, entre otras cosas por la excesiva carga de trabajo en algunos servicios o la habitual penalización por exclusividad.
Los datos hablan por sí solos. Hay 35 médicos en Atención Primaria y 16 de ellos tienen más de 60 años y 4 de ellos incluso se reincorporan al pasar la edad de jubilación. El 45% de los médicos generales tienen más de 60 años.
En el Centro de Salud de Cabrerizas, de los 11 médicos de plantilla, 3 tienen más de 60 años y otros 4 superan los 50. En la Zona Centro hay 9 médicos: 2 son mayores de 65 años y se han reincorporado, otros 2 ya cumplieron 60 y hay 1 más con más de medio siglo. En General Polavieja la situación es parecida: entre sus 9 médicos de familia, 2 son contratados tras pasar la edad de jubilación, otro a punto de jubilarse, 2 con más de 60 años y otro que roza esa barrera. Y en Alfonso XIII hay 9 médicos: el más joven tiene 50 años, 3 superan los 60 y los otros 3 están cerca.
En el Hospital Comarcal, el porcentaje de médicos mayores de 60 años no llega al 45 por ciento de atención primaria, pero roza el 30 por ciento y en algunos servicios la situación es alarmante. Hay alrededor de 115 médicos y 34 de ellos tienen más de 60 años. Hay más, se resumen 4 tras alcanzar la edad de jubilación. Y hay otro médico que se retirará de inmediato.
De esta manera dan algunos ejemplos. Empiezan con Oncología, que cuenta con un solo médico y se retoma una vez superada la edad de 65 años. Dermatología también tiene un solo médico y tiene más de 60 años. A los Rayos le pasa lo mismo: médico y próximo a la jubilación.
Hay dos otorrinolaringólogos en Comarcal y uno de ellos ya debería estar jubilado. En Urología hay 3 médicos y 2 de ellos se jubilan. Y los ejemplos continúan. Sigamos, por ejemplo, con Cirugía General: con 6 médicos en plantilla, 3 tienen más de 60 años.
Y si miramos a cuidados intensivos, de 7 médicos, 4 están próximos a jubilarse. Preocupa también la situación de Urgencias: con 4 médicos mayores de 60 años y 8 mayores de 55 años.
Pero no es sólo la edad, también hay fichajes. Al menos 9 médicos han solicitado el traslado al SAS (Servicio Andaluz de Salud). De este total, 3 pertenecen a Pediatría y 2 son médicos jóvenes.
Para concluir, a estos datos se suma otro de gran actualidad y repercusión en el sistema: los mayores de 55 años pueden dar de baja el servicio.
En estos momentos, al menos 4 médicos se encuentran ejerciendo este derecho y, por tanto, no entran en la rotación de los guardias a su servicio.