El Sindicato de Enfermería Satse advierte de la falta de instalaciones sanitarias y que, con el inicio de las vacaciones de verano, se verán más afectadas. En concreto, se habla de una reducción del 30% en la contratación de personal de enfermería en varios centros de salud de Jaén, llegando al 50% menos en el Complejo Hospitalario de Jaén.
Fue en mayo cuando empezaron a alertar del «grave problema asistencial» que se podía producir en los centros de atención primaria y especializada del servicio andaluz de salud. A punto de cerrar el mes de junio, los centros aún no han cerrado el total de contratos a ofertar para el plan de vacaciones de 2023 y los datos de los que dispone el sindicato anuncian «recortes sustanciales de plantilla» en Atención Primaria y Atención Especializada que «pueden afectar a la asistencia prestada a los usuarios en ausencia de sustituciones».
Satse pone como ejemplos del déficit el Área Básica de Salud de Porcuna, las Áreas de Salud de Linares y Úbeda o el propio Hospital Universitario de Jaén, que «verán cortados sus efectivos durante el periodo estival, con la opacidad de la Administración». en el momento de la solicitud de datos objetivos, vulnerando la Administración, tal y como denuncia Satse, el deber de reunir a los representantes de los trabajadores para informar, negociar y aprobar el plan de vacaciones de los centros del Servicio Andaluz de Salud”.
Denuncian «incertidumbre y desconcierto» por parte de los representantes de los trabajadores y de los propios profesionales sanitarios ante un plan de compras que «debía estar planificado y cerrado hace tiempo».
Al «desconcierto» de los profesionales que no saben si renovarán su contrato o serán contratados -los que lo esperan en Bolsa-, se suma la «pésima» gestión de la Bolsa de Trabajo que se actualiza a través de la antigua plataforma de la Bolsa de Valores al 31 de octubre de 2021, excluyendo a todos los candidatos que completaron la capacitación después de esa fecha, según el sindicato. “Esto ha precipitado el hecho de que las dos clases inferiores de Enfermeras y Médicos han tenido que buscar su futuro profesional fuera de nuestra comunidad autónoma y los que actualmente están en el Fellowship tienen sus méritos y puntajes desactualizados y sin un contrato aún propuesto, en muchos de los casos”, señalan.
El Sindicato de Enfermería del SATSE «no oculta su gran malestar» y, en consecuencia, pide a los responsables del SAS, tanto a nivel provincial como a los departamentos de dirección de los distritos sanitarios y de atención especializada que «se impliquen para solucionar este grave problema antes». es irreparable o tiene repercusiones en la salud». “Estaremos atentos, denunciando y tomando todas las acciones legales que estimemos oportunas para poner en evidencia esta grave situación en la que el perjudicado es principalmente el ciudadano”, subrayan.
