El PSOE-A defenderá el próximo jueves, 14 de noviembre, una proposición no de ley (PNL) en el Pleno del Parlamento de Andalucía sobre el aumento de plantilla, salarios y condiciones laborales en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) con la que, a En primer lugar, propone que la Cámara Autonómica inste al Gobierno conciliar a «revertir los recortes de personal reflejados en el presupuesto de 2025» y a «incrementar el presupuesto destinado al capítulo 1 de personal en hospitales, distritos y áreas sanitarias para alcanzar los objetivos de la media ratios del resto de comunidades autónomas.
Así se refleja en la primera de las peticiones contenidas en esta iniciativa socialista, consultada por Europa Press, en la que, en segundo lugar, se propone que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno andaluz a «aumentar el porcentaje de médicos, enfermeras, TCAE, administrativos y otros categorías profesionales por cada mil habitantes hasta alcanzar la media de España en un año y la media de las comunidades autónomas mejor equipadas en dos años.
En tercer lugar, el PSOE-A quiere que el Parlamento inste al Consejo a «incrementar la plantilla de profesionales para alcanzar los objetivos del Pacto para la Mejora de la Atención Primaria», es decir,, «1.300 TIS -tarjetas sanitarias individuales- para médicos y enfermeras y 900 TIS para pediatras.»
Asimismo, el Grupo Socialista propone en este PNL que el Parlamento pida al Gobierno andaluz que «mejore los salarios actuales para situarlos en la media de las comunidades autónomas que mejor remuneran a sus profesionales», y que esta medida se haga «efectiva durante todo el periodo 2024-2025». «. .
Con esta iniciativa, el PSOE-A también quiere que el Parlamento inste al Gobierno andaluz a «incorporar la cuantía del Complemento por Servicio Profesional como parte fija del salario de los profesionales», así como a «ofrecer contratos de tres años a todos los especialistas que solicitan el primer contrato después de la especialización.
Que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno a «desarrollar una nueva política de gestión del absentismo que garantice el buen funcionamiento de los centros sanitarios y evite la actual sobrecarga de personal» es otra de las propuestas de esta iniciativa socialista, que propone también que la Cámara autonómica pida al Consejo a «respetar los compromisos acordados con las mesas sindicales del sector en materia de ranking y actualización permanente de las bolsas de empleo del SAS».
Ofertas de empleo publicas
La iniciativa continúa con propuestas como que el Parlamento inste al Gobierno andaluz a «crear canteras específicas de enfermeras especializadas y contratarlas progresivamente» -el PSOE-A quiere que esta medida esté «vigente a partir de enero de 2025»-, y a «llevar a cabo «Convoca Ofertas Públicas de Empleo (OPE) al menos cada dos años.»
Asimismo, el PSOE-A defenderá el jueves la petición del Parlamento de instar al Gobierno andaluz a «mejorar los actuales incentivos previstos para puestos y sectores de difícil cobertura en un plazo de seis meses y a diseñar, junto con los sindicatos, otros medidas que fomenten y faciliten el trabajo en estos puestos y áreas.
Además, el Parlamento insta al Consejo a «velar por el cumplimiento de las nuevas medidas de conciliación de la vida familiar y profesional previstas en el Real Decreto Ley 5/2023, así como a constituir inmediatamente un grupo de trabajo con representantes de los sindicatos para complementar las medidas anteriores con otros específicos para la sanidad andaluza, cuyos resultados se comunicarán en seis meses.
Por último, el Grupo Socialista quiere que el Parlamento inste al Consejo de Gobierno a «aplicar medidas para flexibilizar el horario de trabajo y facilitar la conciliación de la vida personal y laboral»; a «respetar los compromisos firmados con los sindicatos en relación con el Pacto para la mejora de la atención primaria», y «a una carrera profesional en el SAS».
Ante los «contratos precarios» de los trabajadores sanitarios
En la justificación que respalda esta iniciativa, el Grupo Socialista denuncia que «el Ministerio de Sanidad sigue ofreciendo contratos precarios a los trabajadores sanitarios, incluidos los 369 médicos especialistas que finalizaron su formación en septiembre», y, «mientras esto sucede en Andalucía, en Al resto de comunidades autónomas se les ofrecieron contratos de dos y tres años, lo que provocó una intensificación de la fuga de sanitarios», hasta «más de 1.200 médicos y 2.000 enfermeros en los últimos dos años», según destaca el PSOE-A.
En este contexto, el Grupo Socialista defiende que «contar con un número suficiente de trabajadores sanitarios y una política de personal que garantice su formación especializada y permanente, su desarrollo profesional, que consiga la máxima implicación y compromiso y que ofrezca medidas efectivas de conciliación, es una necesidad imperiosa». en el SNS –Sistema Nacional de Salud– y en la sanidad pública de Andalucía.
Asimismo, el PSOE-A destaca que «el porcentaje de profesionales sanitarios en Andalucía es inferior a la media del resto de comunidades autónomas» y critica que «en los últimos seis años, el gobierno andaluz ha despedido a 18.000 profesionales contratados durante la pandemia y que tras la crisis sanitaria desempeñaron funciones estructurales esenciales debido a la sobrecarga asistencial derivada del Covid.
Además, el PSOE-A critica que «el ejecutivo andaluz despide a estos profesionales y al mismo tiempo desvía fondos públicos al sector privado con la excusa de bajar las listas de espera que siguen creciendo» y que «actualmente la plantilla está empobrecida y los profesionales soportar una importante sobrecarga de trabajo.
«La situación de los médicos es muy preocupante», subraya el PSOE-A para justificar esta iniciativa, advirtiendo además de que «faltan 30.000 enfermeras en Andalucía para acercarnos a la media europea», según «los sindicatos y asociaciones gremiales». y “también el resto de categorías profesionales están sufriendo mínimos históricos”.
Finalmente, para justificar este PNL, el Grupo Socialista se apoya en el proyecto de Ley de Presupuestos de Andalucía para 2025, donde, según sus críticos, «se confirma que el Gobierno andaluz seguirá recortando personal e impulsando la privatización de la sanidad andaluza», de modo que , «frente a un aumento del 7% esperado para la sanidad pública, las cuentas del próximo año reflejan un aumento del 18% para la sanidad privada».