Los gremios de la salud, aprobados por el Consejo de Personal del Área de Gestión Sanitaria de Córdoba Sur, se enfocarán contra la Macroárea de salud en el sur de la provincia y ante la «falta de diálogo y respuesta» por parte de la Secretaría de Salud del Consejo, que «no responde a los reclamos presentados por la creación de la macroárea de salud», derivado de integran los hospitales de Cabra, Montilla y Puente Genil en la misma zona «excesivamente extendida», tema que «dificultades de manejo y salud».
Los sindicatos han denunciado que existe malestar entre los representantes de los profesionales, que han manifestado en varias ocasiones su posición contraria a la macroárea, sin respuesta alguna a la solicitud formalmente adelantada de creación dos áreas de la gestión de la salud en el sur de la provincia, una en la Subbética con el Hospital Infanta Margarita y los 160.000 habitantes de su área de influencia, y otra área de salud en Campiña Cordobesa, con los hospitales de Montilla y Puente Genil y los 100.000 habitantes de la zona de influencia.
Así, Satse, CCOO, UGT, CSIF, FATE y USAE han decidido continuar con las manifestaciones “ante el silencio de la Junta de Andalucía”. El malestar que existe entre los profesionales «prende» por la falta de respuesta a las distintas iniciativas emprendidas por el Consejo de Personal de la Gerencia de Salud Sur de Córdoba, los comités de empresa de los hospitales de Montilla y Puente Genil y los sindicatos del sector salud.
Los sindicatos recuerdan desde la vertiente profesional que “el conflicto actual surge por la integración de las agencias andaluzas de salud en el servicio andaluz de salud, lo que ha supuesto la integración en el SAS de los hospitales de Montilla y Puente Genil pertenecientes a finales de 2021 a la Agencia de Salud del Alto Guadalquivir, que uniéndose a la Infanta Margarita de Cabra puso en marcha un contexto complejo con más de 260.000 habitantestres hospitales, 30 municipios y una gran dispersión geográfica”, indicando a los sindicatos que “tenemos dificultad para gestionar los asuntos de los profesionales en un escenario tan complejo”.
Tanto el Consejo de Personal como los Comités de Trabajo del Hospital ya rechazaron por unanimidad la propuesta de macroárea impuesta por el SAS meses atrás, citando que “hace más difícil y compleja su gestión” y que “se tratará de una fuga de profesionales que huyen de estructuras complejas como la que se está imponiendo”, algo que “ni los ciudadanos ni los trabajadores del sector se pueden permitir”.
Los sindicatos dicen que «hoy hay falta de médicos y enfermerasy la macroárea no solo no resolverá esta situación, sino que la agravará, convirtiendo al sur de la provincia en una zona de difícil cobertura para los trabajadores de la salud”, lo que “sin duda afectará a algunos ciudadanos que ya denuncian la falta de profesionales”. tanto en los centros asistenciales como en los hospitales La junta de personal pide al SAS un criterio transversal e igualitario para toda Andalucía.
Por parte del Consejo de Personal y los Comités de Trabajo, se acusa al Ministerio de Salud de «discriminar al sur de Córdoba», afirmando que «existen precedentes y jurisprudencia empresarial, en la que, ante situaciones similares, siempre se ha optado por crear menores de salud». áreas» y al SAS se le pide «velocidad en el diálogo y en la respuesta», indicando a los sindicatos que «no es intención del Consejo de Personal arrastrar el conflicto a la campaña electoral», insistiendo en que «será la culpa». del Ministerio de Salud de no haber resuelto primero esta situación, dado que desde mediados de enero estamos trabajando para redirigir el error de crear la Macro Área que pretende imponer la SAS”, tema ya expresado tanto por profesionales como por ciudadanos que “no solo no es correcto, sino que será un lastre para el desarrollo de la salud pública en el sur de la provincia”.