La Dirección General de Personal Servicio Andaluz de Salud (SAS) presentó a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial (en la Comisión Central de Bolsa de Valores) la ordenanza que unifica los periodos de evaluación de octubre de 2022 y octubre de 2023 de la Bolsa de Trabajo Temporal. El SAS ya ha anunciado su compromiso de actualizarlo durante marzo de 2024.
Las fechas previstas de inicio de los plazos de escalera automática son, para la Facultad Superior de Instituciones Sanitarias (Farmacia y Veterinaria, lunes 6 de noviembre; para el personal sanitario reglamentario (A1), martes 7; Para el grupo A2, el jueves 9 de noviembre; para el personal estatutario de salud de Formación Profesional, el jueves 16 y para el personal reglamentario de Gestión y Servicios lunes 20 de noviembre. El plazo para solicitar escaleras de autobús será 15 días hábiles desde la apertura de cada uno de los grupos indicados.
Según explicó SAS, como parte del plan de actualización de los sistemas informáticos que soportan la Bolsa Única de SAS, que implicó la sustitución del antiguo programa informático por el VEC, fue necesario unificar los dos últimos períodos de evaluación. Por tanto, como se explicó a los sindicatos, Los méritos que podrán incluirse en el escalafón serán los obtenidos hasta el 31 de octubre de 2023..
El SAS aprovechó para recordarles que el aumento de méritos, matrículas y matrículas de categorías para el corte 2022-2023 finaliza con la fecha de cierre de la postulación al camión escalera para cada categoría según este cronograma. La actualización de los centros y tipos de ofertas para los rankings definitivos correspondientes a la fecha límite del 31 de octubre de 2023 que será procesado en el VEC Deben ser ejecutados por una característica de esta herramienta.
La lista adicional generada el 31 de octubre de 2023 también incluirá a las personas que se registraron por primera vez en BolSAS de VEC después de la fecha límite de 2021.
En cambio, quiere subrayar que la actualización de centros, tipos de ofertas y disponibilidad correspondientes a las listas de contratación definitivas hasta 2021 tendrá que realizarse en la antigua aplicación de Bolsa.
