La Comisión de Trabajo del Hospital de Montilla ha convocado una reunión para mañana lunes, a las 10:00 horas, en las puertas del centro de La Retamosa para pedir “que se pongan en marcha las actuaciones necesarias para crear una gestión sanitaria autónoma en la zona de Campiña”, que pasan por la constitución de la Comisión de Seguimiento acordada en julio del año pasado o la creación de un Comité de Seguridad y Salud propio en Montilla.
Según el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), «la despreocupación y el desinterés por la salud de los ciudadanos es la nota dominante con la que actúan los responsables políticos y sanitarios de Córdoba» de la Junta de Andalucía, «que mantienen el acuerdo alcanzado hace entre el Ministerio de Salud y los gremios, con lo que se debe avanzar en la implementación de dos áreas de salud independientes en el sur de Córdoba, sin embargo, la comisión de seguimiento ha paralizado las reuniones periódicas que deberían realizarse cada tres meses.
Para el Comité de Empresa Hospital de Montilla, “la existencia de estas dos áreas sanitarias es fundamental para garantizar el futuro, la cartera de servicios y el personal del Hospital de Montilla” y, por ello, “es necesario respetar lo acordado en el documento suscrito entre el Ministerio de Sanidad y todos los sindicatos, donde se recogen los problemas existentes y se proponen soluciones justificadas”.
El documento cuenta además con “la aceptación del Viceministerio y la Delegación de Sanidad en Córdoba, la Dirección del Área de Salud Sur, los comités de empresa de los hospitales de Montilla y Puente Genil y el consejo de personal de la AGS Sud de Córdoba”.
La movilización convocada para mañana coincide con el acto celebrado este viernes, a las puertas del Policlínico Montilla, a petición del Sindicato de Enfermería SATSE, que instaló una mesa de recogida de firmas en la que profesionales y ciudadanos pidieron una vez más al Ministerio de Sanidad y Consumi de la Junta de Andalucía que “se reconoce la existencia de la UCI, la prometida ampliación del hospital, que ya ha quedado obsoleto, la consolidación de la plantilla profesional y la creación del Área de Gestión Sanitaria de Campiña”.
“Desde el SATSE estamos trabajando para que el Hospital de Montilla y sus profesionales dispongan de los recursos y herramientas que debe poseer un hospital comarcal, para ello queremos cerrar el falso debate abierto en 2022 por los responsables del Servicio Andaluz de Salud (SAS) , cuando manifestaron que nuestro hospital regional no contaba con unidad de cuidados intensivos”, denunció el gremio, que pidió “el reconocimiento de los directivos de SAS no solo de la existencia de una unidad de cuidados intensivos, sino también el compromiso de ampliarla, actualizar el equipamiento tecnológico y formar profesionales».
Respecto a la creación del Área Gerencial de Salud de Campiña Sur, el SATSE insistió en que “sería la solución a los problemas de bienestar que presenta la ciudad y la región”. Para el sindicato «es necesario que el Ministerio de Sanidad respete lo acordado en 2022, y que la certeza y el optimismo se derramen en Montilla y todos los municipios limítrofes».
Por ello, a través de la recogida de firmas que ha tenido lugar este viernes, el SATSE ha vuelto a pedir a la Consejería de Sanidad que modifique el mapa sanitario de Andalucía, “dividiendo la macrozona sur de Córdoba en dos áreas sanitarias más pequeñas, la de Subbética y Campiña”, una medida que, según la organización, “acerca la gestión a ciudadanos y profesionales”.
Para SATSE, “la fórmula de gestión administrativa del Área de Campiña es el marco profesional que ofrece la mayor garantía para la consolidación de la plantilla y la cartera de servicios de los hospitales de Montilla y Puente Genil”.
Por otro lado, el SATSE defiende que «en el actual contexto de escasez de algunas profesiones especializadas (pediatras, digestivos, dermatólogos, anestesiólogos, urólogos, radiólogos, médicos de urgencias…)», Montilla se cataloga como un «Puesto de difícil cobertura”, que introduce un incentivo para que los profesionales opten por trabajar en los centros de salud de esta ciudad.
Según el Sindicato de Enfermería, “en este momento el SAS está discutiendo la inclusión de algunas especialidades y centros en la lista de puestos difíciles de cubrir, por lo que es momento de alzar la voz en Montilla (en la zona sur de Córdoba, ciudades como Benamejí, Iznajar, Castro del Rio, Espejo, Doña Mencía y Nueva Carteya ya cuentan con este distintivo) que también queremos para Montilla y Puente Genil, para facilitar la accesibilidad de todas las especialidades a estos centros de salud”.
Por último, el SATSE denuncia que «los retrasos en el estatuto estatutario de los profesionales de los extintos organismos públicos de salud, de los que forman parte los hospitales de Montilla y Puente Genil, también están provocando un freno en la contratación», por lo que el Ministerio de Sanidad que, urgente, «definir el procedimiento estatutario de los profesionales de la salud».
JP BELLIDO / COMISARIO FOTOGRÁFICO: JOSÉ ANTONIO AGUILAR