El Colegio de Médicos de Huelva y el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos, que agrupa a todos los colegios andaluces, sExigen una «rectificación inmediata» a la Consejería de Sanidad y Consumo de la Junta de Andalucía, sobre la información facilitada a los medios sobre el salario de un médico de familia en 2023. «Los salarios en Andalucía están por debajo de la media nacional, no por encima, es muy lamentable que se hayan facilitado datos incorrectos. Espero que el Ministerio lo corrija inmediatamente porque La realidad es muy diferente«, afirmó la presidenta de la institución onubense, la doctora Mercedes Ramblado.
En un comunicado remitido a los medios, los colegios andaluces subrayan, por un lado, que «los sueldos de los médicos de familia del Servicio Andaluz de Salud son públicos y están lejos de la cifra esperada por el SAS».Un médico de familia en Andalucía percibe 41.275 euros al año entre salario bruto, complemento de destino y complemento específico«.
Además, subrayan que «según el informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, elaborado por el Dr. Vicente Matas, la retribución de un médico general sin guardia y teniendo en cuenta otros complementos (tres años de salario, carrera profesional, dedicación exclusiva, asistencia continua) oscila entre los 49.384 euros y los 71.334 euros brutos, cifras inferiores a la media nacional.
En un tercer punto, indican que “la prestación de servicios de guardia es obligatoria para la gran mayoría de los médicos generales. Estos guardias suponen muchas horas de trabajo además de la jornada normal, siendo los salarios en Andalucía inferiores a la media nacional.. Estas horas de guardia tampoco se computan para la pensión”. A esto añaden que “los médicos de familia que realizan guardias reciben un salario inferior a la media nacional, según el informe del Dr. Matas”.
«No conocemos las fuentes que utilizó el Servicio Andaluz de Salud para facilitar este dato, pero podemos decir que está muy alejado de la realidad. Sólo en una situación generalizada de excesiva sobrecarga de trabajo (jornada regular, jornada adicional y guardias) se podría alcanzar esta cifra, lo que supondría una situación alarmante para los profesionales y para nuestro sistema sanitario. Esta información ha causado gran indignación en nuestro colectivo por ser incorrecta e inadecuada. Utilizar datos distorsionados para realizar comparaciones políticas fue un error que requiere la aclaración pública más inmediata.«, concluye el comunicado.
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