el látigo de la pandemia de coronavirusse ve obligado a redoblar esfuerzos ante el caos desatado por el confinamiento, que ha paralizado la actividad económica y echado abajo el sistema sanitario. Las Administraciones multiplicaron sus recursos tratando de mantener los servicios públicos en funcionamiento, lo que significó un aumento reclutamiento apoyo para fortalecer los modelos. Esto se refleja en los datos de la Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicaspublicado por el gobierno central y publicado cada seis meses.
Entre enero 2018 y enero 2022, Se incrementa en casi el 10 por ciento (9,7%) pasando de 44.380 a 48.691.
Los mayores aumentos se produjeron en su totalidad años de pandemia; por ejemplo un botón: las Administraciones presentes en la provincia han aumentado su número de trabajadores entre el 1 de julio de 2020 y la misma fecha de 2021 (este plazo se limita sustancialmente al primer año de la pandemia) más del 7%.
En la distribución de las tropas de Aadministracion publica y sexo, la situación varía; Así, mientras en el sector público del Estado había 6.425 hombres frente a 1.793 mujeres en enero de 2022, en el caso del Consejo el número total de mujeres duplica al de hombres: 18.716 frente a 9.594. Al inicio de este año, los empleados de los Municipios y Diputaciones Provinciales eran 4.918 frente a 5.269 empleadas.
Volviendo a la evolución de los últimos cuatro años, la administración regional Es el que tira del carro en ese aumento de nómina de empleados que está pagando el ayuntamiento. En 2018 había 23.390 trabajadores en este sector; en enero de 2022 ya eran 28.300, es decir 4,910 más.
Modelos SAS reforzados
Cabe recordar que con la epidemia de coronavirus, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) fortaleció su personals -en julio de 2020 el Gobierno central activó un ‘Fondo Covid’ de 16.000 millones para las comunidades autónomas-. Efectivamente, el Gobierno andaluz quiere renovación ahora a los 12.000 baños que fueron contratados para el refuerzo sanitario del coronavirus en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Estos profesionales se encuentran entre los 20.000 que se incorporaron durante la crisis sanitaria y cuya relación con la sanidad andaluza ya se ha prolongado hasta finales de este año.
En caso de sector publico estatalTambién hubo un aumento, aunque mucho más moderado: los empleados estatales en Córdoba pasaron de 7.944 a 8.218, 274 más desde 2018, según el boletín estadístico del gobierno.
De estos 8.218, el grueso está formado por empleados de la Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, igual a 5.450, un 7,7 por ciento más que hace cuatro años; 2.571 son empleados de la Administración General del Estado y 197 de la Administración de Justicia.
Por otra parte, el número de trabajadores del sector público de la Administración Local Disminuyó en el período analizado, pasando de 11.133 a 10.187: son 946 menos, o lo que es lo mismo, una caída del 8,4 por ciento.
personal de la universidad
Esta disminución de las cifras podría deberse a varias razones, entre ellas el avance de la edad de jubilación a los 60 en la Policía Local, donde la tasa de reposición impide la cobertura inmediata de las plazas vacantes por jubilación, lo que provoca un fuerte descenso de mascarillas.
Otra de las causas de la disminución del número de trabajadores en los municipios puede haber sido la desaparición de programas de empleopropios o subvencionados, de los municipios, especialmente en el ámbito de los servicios sociales.
Por otro lado, el Boletín del Estado también incluye el número total de efectivos en el universidad de cordoba, que creció un 3,8 por ciento, de 1.913 a 1.986 (2018-2022). Con relación a los datos de este año, de 1986, 673 son funcionarios de carrera y 731, obreros del capítulo de Personal docente investigador; Por otra parte, en el caso de Personal de administración y servicios (PAS), la distribución es la siguiente: 302 funcionarios y carrera; 276 personal de trabajo y 4 ‘otro personal’.
