La sección sindical de CCOO en Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba denunció este miércoles que, de los 56 puestos en la categoría de guardián y vigilantesolo 30 están cubiertos, ya que hay 26 ausencias por enfermedad por incapacidad laboral que, según la dirección del hospital, los servicios centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) no autorizan su cobertura.
A estos descubiertos hay que añadir, según CCOO, que cada día no se cubre ni siquiera al personal de guardia que solicita los permisos reglamentarios, que «sin duda están generando una situación de sobrecarga de trabajo y malestar general, teniendo que realizar las tareas de otros compañeros y compañeras y continuos cambios en la asignación de servicios o turnos de trabajo, sin contar con pautas inadecuadas para puestos intermedios en situaciones como la que están viviendo por falta de personal y sobrecarga de trabajo».
Para el responsable de la sección sindical de CCOO en el HURS, José Antonio López, «es inadmisible que la plantilla se reduce en 26 profesionales y no se cubren los días de excedencia reglamentarios y, además, tienen que sufrir la mala organización de los recursos humanos o las direcciones inadecuadas de determinados puestos intermedios”.
Además, señala que, «después de la pandemia, todos los contratos se han reducido, llegando al punto en que un vigilante tiene que atender varios servicios a la vez, lo que produce un sobrecarga de trabajo y un retraso en los procesos hospitalarios y conduce a una mala gestión y una mala atención de la salud”.
“El personal de guardia es considerado profesional básico Y básico para el correcto funcionamiento de toda la conexión en los centros de salud, ya que es el profesional encargado de llevar a los pacientes al quirófano, a su habitación, a urgencias, para realizar cualquier examen o consulta, o traslado de la Sangre Sangre Componentes del Centro de Transfusión, por lo tanto sin ellos el hospital no funciona y se reduce la calidad de atención”, agrega López.
Desde la sección sindical CCOO, advierten que si este problema de falta de personal de guardia no se soluciona «inmediatamente»2, puede «agravar la situación de acumulación de sobrecarga, exponiendo a estos profesionales al riesgo de accidentes laborales o generando nuevos problemas de salud o el agravamiento de los que ya los padecen, dado que muchos de estos profesionales tienen una media de edad elevada, con el consiguiente riesgo de padecer problemas de salud, especialmente entre el personal que realiza esfuerzos físicos para movilizar a los pacientes». víctimas por incapacidad para el trabajo”, reiteró el dirigente gremial.
López explica que, «además, somos una puertas de invierno, cuando aumentan los procesos infecciosos y se dispara la demanda asistencial, lo que se llama alta participación, y en lugar de contratar más personal, reducimos el personal requerido por debajo del mínimo”. “Nos encontramos con escasez de personal de custodia en Radiología, Microbiología, Hematología, Quirófanos, Pisos de Hospitalización del Edificio General, Atención Materno Infantil, Hospital Provincial, Urgencias…”, denuncia.
CCOO ha señalado que «si no se revierte la decisión de la dirección del Reina Sofía de no dar cobertura a las víctimas ni sustituir al personal en vacaciones retribuidas durante las próximas fechas navideñas, no dudará en llamar movilizaciones«.
