cálido otoño en Servicio Andaluz de Salud (SAS). A la escasez de personal, los problemas crónicos de Atención Primaria y las largas listas de espera, se suma ahora el malestar de los sanitarios por la Bolsa de Trabajo Temporal, que se cambiará «por imposición» y «sin negociación alguna», según a denunciado la Federación de Sectores Sanitarios y Sociosanitarios de CCOO de Andalucía.
De hecho, tras la convocatoria de la sección sindical, la plantilla del SAS secundó este jueves de forma mayoritaria las movilizaciones convocadas en los hospitales Juan Ramón Jiménez, de Huelva, en el Hospital Regional de Málaga y en el Hospital Virgen Macarena, de Sevilla. , para protestar contra los «cambios impuestos» en dicha bolsa de valores.
“Para decenas de miles de personas, la Bolsa Regional de Reclutamiento de SAS es fundamental. Su trabajo depende de estar inscritos en ella y de los méritos que hayan aportado y valorado. Pero ahora el SAS quiere imponer, sin negociación alguna, cambios”, argumenta el diputado del Área de Acción Sindical de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González.
Esta organización gremial advierte que la Administración Sanitaria quiere modificar «de inmediato» el procedimiento de registro y subida de méritos a Bolsa y obligar a los afiliados a volver a registrar esos méritos a través de la Ventanilla Electrónica para Profesionales (VEC). Esto, a juicio de CCOO, contraviene la ley de procedimiento administrativo, que establece “que ninguna administración puede pedir a un ciudadano su documentación que ya obra en su poder”.
«Lo que ya se ha recortado se recorta», dice CCOO en Bolsa SAS
Ante esta situación, CCOO solicita el cumplimiento del Convenio Bursátil actualmente en vigor, la publicación inmediata de las cotizaciones del corte de puntuación del 1 de octubre de 2021, la puesta en marcha del corte bursátil de octubre de 2022 y la posible modificación del baremo” se negocia y se acuerda» partiendo de una base: «no se deben modificar los méritos ya previstos y redimensionados». “Lo que ya se ha reducido se reduce. Para CCOO, mientras esto no se cumpla, la bolsa de SAS no se toca”, añade González.
“Detrás de esta obligación de reinscribir y conferir todos los méritos está la intención de la SAS de reexaminar todos los méritos ya otorgados y escalados y que algunos de esos méritos dejen de contar y que otros cambien su valoración en el baremo”, señaló. argumenta el dirigente gremial, quien asegura que esto significaría para muchas personas «un vuelco» en las listas en las que se selecciona el personal a contratar. «Para muchas de estas personas, puede significar ir al final de la lista o no recibir más llamadas», dice.
Mientras tanto, explica el directivo gremial, quedan inéditas las cotizaciones bursátiles correspondientes a los méritos conferidos antes de noviembre de 2021 y a partir de enero de 2022 nadie puede volver a registrarse en bolsa ni traer nuevos méritos. “Miles de personas que han terminado sus estudios profesionales o han trabajado en el sector sanitario aún no están en condiciones de darse de alta en bolsa ni de aportar esos méritos”, denuncian desde CCOO.
